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职工发生工伤后,可享受这些工伤保险待遇.....

作者: 来源: 日期:2018-1-30 15:31:58 人气:8

经过工伤认定和劳动能力鉴定后

到底职工享受怎样的工伤保险待遇呢 

今天小编为大家奉上工伤保险第三波 

~工伤保险待遇~

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工伤保险待遇包括:

医疗待遇:医疗费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、经医疗机构出具证明,报经办机构同意的工伤职工到统筹地区外就医所需的交通食宿费用、

伤残待遇:包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、辅助器具配置费用。

工亡待遇:职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

康复待遇:工伤康复期间的康复费用。


医疗待遇

参加工伤保险的职工治疗工伤,情况紧急时可先到就近的医疗机构急救,在伤情稳定后应转往签订服务协议的定点医疗机构继续治疗。


治疗工伤所需费用符合基本医疗保险和工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。


受伤职工认定工伤前发生的医疗费用,待认定工伤后,医疗费用中符合工伤保险医疗支付项目的,先行垫付的费用由社会保险经办机构给予报销。


未按规定就医所发生的医疗费用,工伤保险基金不予支付。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,参加基本医疗保险的,按照基本医疗保险规定处理。

伤残待遇
一至四级

职工因工致残并经鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

一次性伤残补助金。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

标准为:

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资。

伤残津贴。工伤保险基金按月支付伤残津贴。

标准为:

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

五至六级


一次性伤残补助金

标准为:

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资。

伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,

标准为:

五级伤残为本人工资的70%;

六级伤残为本人工资的60%。

由用人单位按照规定为其缴纳应由用人单位缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金基准标准为:

五级为20万元;

六级16万元。

一次性伤残就业补助金基准标准为:

五级9.5万元;

六级8.5万元。

徐州市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按基准标准下浮10%执行。


七至十级



一次性伤残补助金。 

标准为:

七级伤残为12个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金基准标准为:

七级12万元;

八级8万元;

九级5万元;

十级3万元。

一次性伤残就业补助金基准标准为:

七级4.5万元;

八级3.5万元;

九级2.5万元;

十级1.5万元。

徐州市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按基准标准下浮10%执行。


职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发40%
 


重要提醒

工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:

不足5年的,按照全额的80%支付;

不足4年的,按照全额的60%支付;

不足3年的,按照全额的40%支付;

不足2年的,按照全额的20%支付;

不足1年的,按照全额的10%支付,

但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。


护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

部分护理

大部分护理

完全护理

社平工资的30%

社平工资的40%

社平工资的50%



辅助器具配置费:

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工亡待遇

工亡待遇标准为:

丧葬补助金:6个月的本市上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶每月40%,

其他亲属每人每月30%,

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。  

康复待遇

工伤职工到签订服务协议的定点医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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